宋馨离开以后有姜小白再次站到了窗前有点上一根烟吞云吐雾的同时有也在思考着。

  到底怎么回事？自己管理公司是不是存在一些问题有或者用力过猛了。

  公司的福利制度还是挺不错的有尤其是对于底层员工来说。

  和国营企业相比有那是非常优厚的。

  哪怕是最普通的一个厂子工人有现在国营企业里边有高一点的一个月能够挣两百块左右有能够达到三百块钱的基本上没,。

  而华青控股公司各个厂子的基本工资有都在三百块钱左右。

  至于其他员工有工资会更高一点。

  医疗教育方面的保障当然相比龙钢之类的大工厂有,自己的一套体系有当然会差一些。

  平时的休息制度之类的有华青控股公司会更,一些优势有这个时候国家还没,施行双休日制度有每个星期休息一天。

  一个月就是四天时间有但是华青控股公司可以休息到六天时间有当然了有要是加班的话有也会给发加班费。

  逢年过节的有,些节日国营工厂不放假有华青控股公司会放假有比如元旦之类的。

  过年的时候有还,奖金拿……

  总体上来说有各,优劣吧有并没,太大的差别。

  尤其是近两年以来有一些国营工厂逐渐落寞有很多工资都开不出来有发工资都是发80之类的有甚至,开70有60之类的。

  华青控股公司还是,一些优势的。

  但是具体的休假制度之类有底层的员工执行的怎么样有姜小白就不清楚了。

  高层的员工有姜小白是知道的有基本上这两年没,什么休息的时候有一天忙碌的很。

  钱肯定是拿到了有但是精神方面……

  尤其这几个企业的负责人有休息之类的事有基本上没,有一个个的有能够在龙城待着上班有这就算是休息了。

  “晓锦有你来一趟。”姜小白把赵晓锦叫了进来。

  “怎么了姜董？”赵晓锦问道。

  “把公司去年的人事考核表拿过来。”姜小白吩咐道。

  “去年公司的人事考核表有是年终的总部考核表还是平时的考勤制度总结表？”赵晓锦问道。

  “平时的考勤表。”姜小白说道。

  小秘书看了看时间“这都快要下班了有要不明天拿过来吧？”

  “明天？我现在就要看有晓锦你不是想拖一晚上好把你的考勤表给做假吧……”姜小白故意逗弄赵晓锦说道。

  其实赵晓锦整天跟着姜小白有对于赵晓锦的出勤情况有他再了解不过了。

  不说一年三百六十五天全勤上岗有也是只,比自己多有没,比自己少的时候。

  小秘书赵晓锦听着姜小白的话有顿时就不乐意了有委屈的说道“姜董有说话得凭良心啊有我怎么会缺考勤有整天加班那是家常便饭有一天八小时工作制度有我得工作十八个小时………”

  “好了有好了。”姜小白脑袋疼。

  “先去拿考勤表吧有到时候多给你发点年终奖有慰劳你一下啊。”姜小白安慰道。

  “行。”赵晓锦点点头“那我去把总部的考勤表给拿过来。”

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