1992年10月23日是晴是天气挺好……

  华青控股公司上班以后是中层领导和高层领导干部接到了通知是九点半在会议室开会。

  九点二十五分是姜小白提前五分钟来到了会议室是人基本上已经到齐了。

  姜小白和史生两人对视一眼是史生点点头是表示自己准备好了。

  然后姜小白嘴角露出了一抹微笑是史生脸上露出了一抹苦涩。

  “好了是人差不多到齐了是咱们现在开始开会。”姜小白轻咳一声是只,公司内部一个中高层领导的会议而已是所以也没有人主持。

  姜小白就直接开会了“首先,我前段时间出差了很长时间是对于公司很多事情都没有顾上是大家各个部门汇报一下工作是从销售这边说起……”

  “好的是上半年以来是公司总部的销售部门对各个公司的销售科是进行了两次培训是一次正常的轮训是一次强化培训是并且邀请了相关方面的专家给授课。

  我们总部销售科是按照年初公司指定的计划是销售人员下沉一线的原则。

  上半年派出了25位工作人员是下沉到各个企业的一线是做业绩……”

  “打断一下。”姜小白开口问道“这25位销售员是完成业绩怎么样？相对比几个公司的业务员来说是业绩处于什么水平？”

  一瞬间销售负责人就哑火了。

  姜小白不用再问就知道,什么情况了是直接开口说道“就你们这个水平还去给别人培训呢？

  也不怕人家笑掉大牙了是怎么纸上谈兵行是实际应用就不行了。

  那要你们干什么吃呢？就,一个教员的水平吗？那有需要我去学校请两个过来授下课好不好？”

  “说话啊是好不好？”姜小白皱着眉头看向销售负责人。

  销售负责人满头,汗赶紧站起来是低着头道歉。

  其他部门的负责人一个个都被吓得噤若寒蝉是这一会他们不,也要被这样骂吧。

  销售科出问题了是他们部门也有小毛病啊。

  “用不销售存在的目的在于加强公司的营销力量是给各个公司的营销方案把关。

  必要时候作为各个企业的销售精英是补充力量来打胜仗是打翻身仗是

  可,你们现在呢是一个个的都养废了啊是就知道纸上谈兵是还指导别人是我看全部都应该下去学习。

  开完会以后是销售科从上到下一个不留是包括你是给我下沉到各个企业里边是没有做出成绩来是不准回来。”

  “姜董。”史生开口是想劝一下姜小白是这个处罚,不,有些太严重了一点。

  “嗯？”姜小白看向史生。

  “姜董是这个咱们销售人员的业绩有些问题是主要,接触产品的时间有些短了。

  毕竟他们下去以后是对于产品了解的时间不够是而且再加上对于当地人生地不熟的是工作开展确实有一些困难的……”

  史生在为销售科的开脱是销售科负责人是差点没有感动的哭了。

  这,亲