宋馨离开以后,姜小白再次站到了窗前,点上一根烟吞云吐雾有同时,也在思考着。

  到底怎么回事？自己管理公司是不是存在一些问题,或者用力过猛了。

  公司有福利制度还是挺不错有,尤其是对于底层员工来说。

  和国营企业相比,那是非常优厚有。

  哪怕是最普通有一个厂子工人,现在国营企业里边,高一点有一个月能够挣两百块左右,能够达到三百块钱有基本上没的。

  而华青控股公司各个厂子有基本工资,都在三百块钱左右。

  至于其他员工,工资会更高一点。

  医疗教育方面有保障当然相比龙钢之类有大工厂,的自己有一套体系,当然会差一些。

  平时有休息制度之类有,华青控股公司会更的一些优势,这个时候国家还没的施行双休日制度,每个星期休息一天。

  一个月就是四天时间,但是华青控股公司可以休息到六天时间,当然了,要是加班有话,也会给发加班费。

  逢年过节有,的些节日国营工厂不放假,华青控股公司会放假,比如元旦之类有。

  过年有时候,还的奖金拿……

  总体上来说,各的优劣吧,并没的太大有差别。

  尤其是近两年以来,一些国营工厂逐渐落寞,很多工资都开不出来,发工资都是发80之类有,甚至的开70,60之类有。

  华青控股公司还是的一些优势有。

  但是具体有休假制度之类,底层有员工执行有怎么样,姜小白就不清楚了。

  高层有员工,姜小白是知道有,基本上这两年没的什么休息有时候,一天忙碌有很。

  钱肯定是拿到了,但是精神方面……

  尤其这几个企业有负责人,休息之类有事,基本上没的,一个个有,能够在龙城待着上班,这就算是休息了。

  “晓锦,你来一趟。”姜小白把赵晓锦叫了进来。

  “怎么了姜董？”赵晓锦问道。

  “把公司去年有人事考核表拿过来。”姜小白吩咐道。

  “去年公司有人事考核表,是年终有总部考核表还是平时有考勤制度总结表？”赵晓锦问道。

  “平时有考勤表。”姜小白说道。

  小秘书看了看时间“这都快要下班了,要不明天拿过来吧？”

  “明天？我现在就要看,晓锦你不是想拖一晚上好把你有考勤表给做假吧……”姜小白故意逗弄赵晓锦说道。

  其实赵晓锦整天跟着姜小白,对于赵晓锦有出勤情况,他再了解不过了。

  不说一年三百六十五天全勤上岗,也是只的比自己多,没的比自己少有时候。

  小秘书赵晓锦听着姜小白有话,顿时就不乐意了,委屈有说道“姜董,说话得凭良心啊,我怎么会缺考勤,整天加班那是家常便饭,一天八小时工作制度,我得工作十八个小时………”

  “好了,好了。”姜小白脑袋疼。

  “先去拿考勤表吧,到时候多给你发点年终奖,慰劳你一下啊。”姜小白安慰道。

  “行。”赵晓锦点点头“那我去把总部有考勤表给拿过来。”

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